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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Designleiter, der unser kreatives Team führt und unsere Designstrategie auf das nächste Level hebt. Als Designleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Designlösungen, die unsere Markenidentität stärken und unsere Produkte und Dienstleistungen visuell ansprechend und funktional gestalten. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Designprojekte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Unternehmensziele unterstützen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die kreative Gesamtverantwortung für alle visuellen Kommunikationsmittel, einschließlich digitaler Medien, Printmaterialien, Produktdesigns und Markenrichtlinien. Sie fördern eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Designteams. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Designstrategien verantwortlich, die auf Markttrends, Nutzerbedürfnisse und technologische Entwicklungen reagieren.
Ein erfolgreicher Designleiter bringt nicht nur ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür mit, sondern auch starke Führungsqualitäten, strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für Designprozesse. Sie sind in der Lage, komplexe Projekte zu managen, Prioritäten zu setzen und Ressourcen effizient einzusetzen. Ihre Fähigkeit, kreative Visionen klar zu kommunizieren und andere zu inspirieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Wenn Sie leidenschaftlich für Design brennen, gerne Verantwortung übernehmen und ein kreatives Umfeld mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Inspiration des Designteams
- Entwicklung und Umsetzung der Designstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Technikteams
- Überwachung und Bewertung von Designprojekten
- Förderung von Innovation und Kreativität
- Mentoring und Weiterentwicklung von Designmitarbeitern
- Verantwortung für die Qualität aller Designarbeiten
- Identifikation und Umsetzung von Designtrends
- Effizientes Ressourcenmanagement im Designbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kommunikation oder verwandten Feldern
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Designbereich
- Nachgewiesene Führungserfahrung in kreativen Teams
- Exzellente Kenntnisse in Designsoftware (z. B. Adobe Creative Suite, Figma)
- Starkes Portfolio mit vielfältigen Designprojekten
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in UX/UI-Design sind von Vorteil
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Designprojekte haben Sie bisher geleitet?
- Wie fördern Sie Kreativität in Ihrem Team?
- Wie gehen Sie mit Feedback zu Ihren Designs um?
- Welche Designtrends halten Sie aktuell für relevant?
- Wie integrieren Sie Nutzerfeedback in den Designprozess?
- Welche Rolle spielt Strategie in Ihrer Designarbeit?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem komplexen Projekt?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Tools nutzen Sie für die Designarbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass Designs markenkonform sind?
